Ograniczenie odpowiedzialności pracodawcy do szkód wyrządzonych przy wykonywaniu obowiązków przez pracownika
Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone osobie trzeciej przez pracownika przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych (art. 430 k.c.w zw. z art. 120 k.p.)
W orzecznictwie wyraźnie wskazuje się na to, że odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej jest ograniczona tylko do szkody wyrządzonej przy wykonywaniu obowiązków (por. orzeczenia SN: z 16 stycznia 1978 r., IV PRN 14/77 oraz z 15 marca 1976 r., IV CR 68/76).
Wyrok SA w Krakowie z dnia 9 listopada 2017 r., III APa 21/17
Standard: 24733 (pełna treść orzeczenia)
Art. 120 § 1 k.p. nie ma zastosowania, gdy pracownik wyrządził szkodę osobie trzeciej nie przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, a jedynie przy sposobności wykonywania tych obowiązków. Jeżeli w tej sytuacji zdarzenie wyrządzające szkodę zostało uznane za wypadek przy pracy, sprawca wypadku ponosi wobec poszkodowanego odpowiedzialność za szkodę nie pokrytą świadczeniami należnymi poszkodowanemu na podstawie ustawy wypadkowej z dnia 23 stycznia 1968 r. (Dz. U. Nr 3, poz. 8). W przedstawionym zakresie zachowała zatem aktualność zasada prawna wyrażona w uchwale składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 24 marca 1971 r.
Wyrok SN z dnia 19 czerwca 1975 r., V PRN 2/75
Standard: 30914 (pełna treść orzeczenia)