Dożywotnie zatrudnienie nauczyciela akademickiego, będącego sędzią TK lub NSA

Bezwzględny zakaz rozwiązania stosunku pracy nauczyciela akademickiego, będącego sędzią Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego lub Naczelnego Sądu Administracyjnego godzi w zasady równości wobec prawa, gdy gwarantuje dożywotne zatrudnienie takiego pracownika (art. 121a ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, jednolity tekst: Dz.U. z 2023 r., poz. 742 ze zm. w związku z art. 2 i 32 ust. 1 Konstytucji RP).

Autonomia uczelni wyższej jako wartość konstytucyjna, sprzeciwia się nakładaniu w drodze innych ustaw a priori zakazów rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami akademickimi, którzy swoją postawą sprzeniewierzają się podstawowym obowiązkowym naukowym i dydaktycznym. Aprobowanie zaś takich postaw godzi w dobre imię uczelni i działa demoralizująco na studentów, narażając jednocześnie władze uczelni na odpowiedzialność za niewykonanie jednego z podstawowych zadań, jakim jest kształcenie studentów, w tym realizacja ich prawa do otrzymania rzetelnego i użytecznego wykształcenia.

Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2024 r., I PSKP 13/23

Standard: 82639 (pełna treść orzeczenia)