Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy na podstawie (art. 430 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 120 k.p.).

Odpowiedzialność pracodawcy za szkody lub krzywdy wynikające z zaniechań z zakresu bezwzględnego i bezwarunkowego obowiązku organizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne warunki pracy, kontrolowania wydawanych poleceń w tym zakresie lub za brak wymaganej niezwłocznie reakcji wyznaczonych przełożonych na nieprzestrzeganie zasad bhp przez podwładnych pracowników (art. 207 k.p.), wynika z ryzyka ponoszenia odpowiedzialności zwierzchnika za winę podwładnych, którzy uchybili sprawowaniu właściwego nadzoru z zakresu bhp nad podległymi im pracownikami (art. 120 k.p. oraz art. 430 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

Przyczyną wypadku, w którym zginęło trzech pracowników, była niebezpieczna technologia rozbiórki, brak nadzoru kierownika budowy, brak projektu rozbiórki oraz zezwolenia na rozbiórkę, brak adekwatnej koordynacji działań ze strony pracodawcy, powodujący na przykład brak wyznaczenia strefy niebezpiecznej, co wpłynęło na bilans ofiar (dwaj bracia pracowali bezpośrednio pod fragmentem betonowej konstrukcji, który był w tym czasie demontowany).

W wyjątkowych sytuacjach uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza (zadośćuczynienie dla najbliższych członków rodziny za śmierć pracownika) obejmuje również solidarną odpowiedzialność podmiotu trzeciego niebędącego pracodawcą, który jako inwestor nie dopełnił obowiązków wynikających z prawa budowlanego, wpływając w istotny sposób na organizację ochrony zdrowia i życia pracowników w aspekcie zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy (art. 446 § 4 w związku z art. 441 § 1 k.c. oraz w związku z art. 207 § 2, art. 304 § 3 i art. 300 k.p.).

Wyrok SN z dnia 8 listopada 2023 r., II PSKP 62/22

Standard: 81585 (pełna treść orzeczenia)