Oceny okresowe nauczyciela akademickiego

Ocene okresowa nauczyciela akademickiego służy weryfikacji jakości jego pracy. Stabilizacja jego zatrudnienia nie ma charakteru absolutnego, a zgodnie z art. 128 u.p.s.w. ocenie okresowej podlega każdy nauczyciel akademicki z wyjątkiem rektora. Oznacza to, że ocenie podlegają nauczyciele akademiccy bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy, zajmowane stanowisko oraz wymiar czasu pracy, w tym obowiązek podlegania ocenie okresowej mają również ci nauczyciele akademiccy, którzy zachowali status pracowników mianowanych. Konsekwencje negatywnej oceny są dla nauczyciela akademickiego daleko idące. Już pierwsza negatywna ocena stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. Kolejna negatywna ocena powoduje już obowiązek rozwiązania umowy o pracę. W obu przypadkach nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo odwołania do sądu pracy, który w ramach postępowania może badać zarówno prawidłowość proceduralną, jak i merytoryczną oceny, która stała się podstawą rozwiązania stosunku pracy

Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2024 r., I PSKP 13/23

Standard: 82637 (pełna treść orzeczenia)

Sprawa, w której mianowany nauczyciel akademicki domaga się od szkoły wyższej określonych zachowań w związku z kwestionowaniem sposobu i trybu przeprowadzenia okresowej oceny, o jakiej stanowi art. 104 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.), jest sprawą z zakresu prawa pracy.

Postanowienie SN z dnia 16 marca 2000 r., I PKN 723/99

Standard: 88421 (pełna treść orzeczenia)