Przeszukanie miejsca pracy a prawo do prywatności
Prawo do prywatności (art. 47 Konstytucji i art. 23 k.c.) Dobra osobiste pracownika (art. 23 k.c. i art. 11[1] k.p.)
Przeszukanie miejsca pracy może stanowić ingerencję władzy publicznej w życie prywatne niedopuszczalną w świetle art. 8 Konwencji. Spełniony ma zostać test “uzasadnionego oczekiwania prywatności”. W opinii Trybunału na takie oczekiwanie może wskazywać m.in. duża liczba osobistych przedmiotów, które przechowuje się w biurze. Fakt, iż jest się zatrudnionym przez urząd państwowy mieszczący się w budynku publicznym nie zmienia tej konkluzji, zwłaszcza jeśli chodzi o przedstawicieli wolnych zawodu.
Dokonanie przeszukania i zatrzymania rzeczy, jak również zwolnienie z pracy, mogą zostać uznane za ingerencję władz stanowiącą naruszenie prawa do wolności słowa.
Peev przeciwko Bułgaria (nr skargi 64209/01, orzeczenie ETPCz z dnia 26 lipca 2007 r.)
Standard: 14759