Ograniczenie odszkodowania do trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika ( art. 119 § 1 k.p.)
Ograniczenie wysokości odszkodowania (art. 119 k.p.)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Art. 119 k.p. może mieć zastosowanie także do mienia powierzonego, o ile uległo ono uszkodzeniu (a nie utracie) oraz pod warunkiem, że do jego uszkodzenia doszło z winy nieumyślnej pracownika, któremu mienie powierzono.
Wyrok SN z dnia 15 maja 2018 r., I PK 62/17
Standard: 26645 (pełna treść orzeczenia)
Ugoda pozasądowa zobowiązująca pracownika ponoszącego odpowiedzialność materialną na podstawie art. 114 k.p., do zapłaty odszkodowania w wysokości przewyższającej limit wynikający z art. 119 k.p., jest nieważna z mocy art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.
Wyrok SN z dnia 21 lutego 2018 r., III PK 14/17
Standard: 26642 (pełna treść orzeczenia)