Rozwiązanie stosunku pracy z wyboru z pracownikami samorządowymi (art. 73 § 2 k.p.)

Zgodnie z art. 73 § 1 k.p. nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika. Akt wyboru na stanowisko "etatowe" jest samodzielną podstawą do nawiązania stosunku pracy, ponieważ sam wybór rodzi bezpośrednio stosunek pracy, nie jest natomiast aktem, który dopiero zobowiązuje do nawiązania umowy o pracę.

Stwierdzenie nieważności (uchwały) aktu wyboru na określone stanowisko, nie uzasadnia uznania, iż ze skarżącym nie został nawiązany stosunek pracy na podstawie wyboru, zwłaszcza że w okresie między wydaniem uchwały o wyborze powoda a uchwałą stwierdzającą jej nieważność, powód wykonywał obowiązki pracownicze. Podjęcie uchwały z dnia 27 sierpnia 2015 r. stwierdzającej nieważność uchwały o wyborze powoda na stanowisko zastępcy Burmistrza należy kwalifikować - stosownie do treści art. 73 § 2 k.p. - jako wygaśnięcie mandatu do zajmowania tego stanowiska, co spowodowało z tą datą rozwiązanie stosunku pracy; tak uważa też powód (por. wyrok SN z dnia 4 grudnia 1979 r., I PR 93/79)

Wyrok SN z dnia 16 listopada 2022 r., II PSKP 108/21

Standard: 69198 (pełna treść orzeczenia)

Stosunek pracy z wyboru rozwiązuje się "z wygaśnięciem mandatu" (art. 73 § 2 KP), zaś wygaśnięcie mandatu następuje przez upływ kadencji, utratę mandatu lub odwołanie. Ale nie tylko. Do wygaśnięcia stosunku pracy z wyboru mogą bowiem prowadzić inne także zdarzenia, np. śmierć pracownika. Upływ kadencji jest jedną z przyczyn wygaśnięcia mandatu. I tylko ustanie zatrudnienia z tej przyczyny uzasadnia prawo pracownika samorządowego do odprawy. Skoro w związku z upływem kadencji radnego pracownik traci legitymację (zdolność) do dalszego zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku samorządowym, a odwołanie go z tego stanowiska uzasadnione jest właśnie upływem kadencji rady, to należy przyjąć, że ustanie zatrudnienia nastąpiło w związku z upływem kadencji. Brak odwołania powodowałby ten skutek, że pracownik pełniłby funkcję do czasu ukonstytuowania się nowego zgromadzenia związku.

Wyrok SN z dnia 7 grudnia 2000 r., I PKN 143/00

Standard: 18578 (pełna treść orzeczenia)