Termin wymagalności odprawy emerytalno-rentowej
Odprawa w związku z przejściem na rentę lub emeryturę (art. 92 [1] k.p)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Pracownik nabywa prawo do odprawy nie z datą rozwiązania stosunku pracy, lecz w dacie, od której przyznano mu świadczenie emerytalne. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 lipca 2012 r., I PK 24/12 (OSNP 2013 nr 15-16) oraz z dnia 8 września 2015 r., I PK 297/14, stwierdził, że datą przejścia na rentę i zarazem terminem wymagalności odprawy, który z natury rzeczy nie może nastąpić przed dniem powstania roszczenia o to świadczenie, jest data przyznania tego świadczenia (por. uz. wyroku SN z dnia 13 stycznia 2011 r., III PK 18/10).
Za odosobnione należy uznać poglądy, że roszczenie o zapłatę odprawy rentowej jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, także wtedy, gdy decyzja przyznająca rentę została wydana później (zob. np. wyrok SN z dnia 9 kwietnia 1998 r., I PKN 508/97, czy z dnia 20 września 2005 r., II PK 20/05).
Wyrok SN z dnia 16 września 2021 r., II PSKP 43/21
Standard: 59338 (pełna treść orzeczenia)
Z istoty roszczenia o odprawę rentową (art. 455 k.c. w związku z art. 300 k.p.) wynika, że staje się ono wymagalne w chwili „przejścia na rentę”. Termin ten uzależniony jest więc od zaistnienia określonego zdarzenia prawnego, Nie można zatem zgodzić się z Sądem Okręgowym, że dniem wymagalności odprawy rentowej jest zawsze data ustania stosunku pracy. Prawo do odprawy powstaje bowiem w dacie przyznania prawa do renty, jeżeli następuje to po pewnym czasie od rozwiązania stosunku pracy (por. np. wyrok SN z dnia 26 lipca 2012 r., I PK 24/12).
Wyrok SN z dnia 8 września 2015 r., I PK 297/14
Standard: 59347 (pełna treść orzeczenia)