Mianowanie pracownika samorządowego

Na podstawie mianowania mogli być zatrudniani pracownicy samorządowi, których stanowiska pracy zostały określone w statucie gminy jako stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje na tej podstawie. Inaczej mówiąc, w statucie gminy powinny być pozytywnie wskazane stanowiska pracy, na których zatrudnienie następuje na podstawie mianowania. Jest to zresztą rozwinięcie regulacji art. 76 KP, według którego stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach. Jeżeli w statucie gminy w ogóle nie wskazano stanowisk pracy, na których zatrudnienie następuje na podstawie mianowania, to w ogóle taka podstawa zatrudnienia nie powinna wystąpić, gdyż zgodnie z art. 2 pkt 4 ustawy o pracownikach samorządowych podstawą zatrudnienia na tych stanowiskach powinna być umowa o pracę (w przypadkach, których nie dotyczy możliwość zatrudnienia na podstawie wyboru czy powołania).

Wyrok SN z dnia 7 lipca 2005 r., II PK 351/04

Standard: 18589 (pełna treść orzeczenia)

Zawarte w przepisie art. 2 pkt 2 PracSamU stwierdzenie, że pracownikami samorządowymi zatrudnionymi w ramach stosunku pracy na podstawie mianowania są "osoby zajmujące kierownicze i inne stanowiska określone w statucie gminy bądź związku (komunalnego) lub regulaminie sejmiku", należy rozumieć w ten sposób, że zarówno "kierownicze stanowiska", jak i "inne stanowiska", na których zatrudnia się pracowników samorządowych na podstawie mianowania, powinny być określone w statucie gminy bądź związku lub w regulaminie sejmiku. Do takiej wykładni upoważnia treść art. 2 pkt 2 PracSamU w brzmieniu obowiązującym od 1.1.1999 r., nadanym ustawą z 29.12.1998 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z wdrożeniem reformy ustrojowej państwa (Dz.U. Nr 162, poz. 1126 ze zm.). Przepis ten stanowi obecnie, że na podstawie mianowania zatrudniani są pracownicy samorządowi na stanowiskach pracy określonych w statucie gminy bądź związku międzygminnego. W aktualnym stanie prawnym nie ulega zatem wątpliwości, że zarówno "stanowiska kierownicze", jak i "inne stanowiska", na których zatrudnia się pracowników samorządowych na podstawie mianowania, powinny być określone w statucie gminy bądź związku międzygminnego. Podobna konstrukcja powinna być zastosowana do stanu prawnego sprzed powyższej nowelizacji.

Wyrok SN z dnia 6 marca 2003 r., I PK 25/03

Standard: 18590