Ustalenie wynagrodzenia pracownika przez nieuprawniony organ

Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń (art. 77[1] k.p.) Rzekomy organ; czynność w imieniu osoby prawnej bez umocowania lub z przekroczeniem jego zakresu (art. 39 § 1 k.c. i art 103 k.c.)

Jeżeli wynagrodzenie pracownika ustalił nieuprawniony do tego organ, ważność tej czynności zależy od potwierdzenia przez osobę, w której imieniu została dokonana (art. 103 KC w związku z art. 300 KP).

Przyjęcie domniemania, że rzekomy pełnomocnik działał zgodnie z wolą osoby uprawnionej jest dopuszczalne wtedy, gdy taki wniosek da się wyprowadzić z innych ustalonych przez sąd faktów (art. 231 KPC).

Wyrok SN z dnia 22 lipca 1998 r., I PKN 223/98

Standard: 60498 (pełna treść orzeczenia)