Ofertowy lub negocjacyjny tryb zmiany wysokości wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę

Zmiana wysokości wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę wymaga złożenia zgodnego oświadczenia woli stron stosunku pracy (art. 11 k.p.), do którego może dojść w trybie ofertowym lub negocjacyjnym (art. 70 § 1 lub art. 72 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

Wyrok SN z dnia 28 lutego 2006 r., II PK 186/05

Standard: 33101 (pełna treść orzeczenia)