Sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane (art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.)

To, że w istocie nie było podstaw prawnych do wypłaty wynagrodzenia za pracę i odprawy (wynagrodzenie za okres wypowiedzenia nie przysługiwało, ponieważ umowa o pracę rozwiązała się za porozumieniem stron; postanowienie o odprawie w razie rozwiązania umowy o pracę było nieważne z mocy prawa) przesądza o tym, że są to świadczenia nienależne w rozumieniu art. 405 k.c., ale nie pozbawia to ich atrybutu świadczeń ze stosunku pracy.

Wyrok SN z dnia 19 września 2023 r., I PSKP 50/22

Standard: 74600 (pełna treść orzeczenia)

Gdy źródłem roszczenia opisanego w ustawie (art. 446 k.c.) jest stosunek pracy i czyn niedozwolony, za który odpowiada pracodawca (art. 435 k.c.), to roszczenia członków najbliższej rodziny pracownika są roszczeniami związanymi ze stosunkiem pracy i w konsekwencji stanowią sprawę z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.).

Postanowienie SN z dnia 18 czerwca 2020 r., III PK 64/19

Standard: 56796 (pełna treść orzeczenia)