Ciężar dowodu spoczywający na pracodawcy w zakresie materialnej odpowiedzialności pracownika
Ciężar dowodu spoczywający na pracodawcy w zakresie materialnej odpowiedzialności pracownika (art. 116 k.p.)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
W razie dochodzenia od pracownika odszkodowania na zasadach przewidzianych w ramach art. 114 k.p. w związku z art. 122 k.p., to na pracodawcy spoczywa ciężar łącznego udowodnienia szkody i jej wysokości, winy pracownika oraz normalnego związku przyczynowego pomiędzy powstaniem albo zwiększeniem szkody a zachowaniem się pracownika. W procesie odszkodowawczym z tytułu materialnej odpowiedzialności pracowników istotne znaczenie ma art. 116 k.p., który zobowiązuje pracodawcę do wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Oczywiście ściśle bezwzględnie obowiązujący charakter prawny tej pracowniczej regulacji normatywnej wyklucza legalność i zasadność obarczenia pracownika odpowiedzialnością materialną bez wykazania (udowodnienia) wymaganych i określonych w przepisach obligatoryjnych przesłanek tej odpowiedzialności.
Wyrok SN z dnia 26 października 2022 r., II PSKP 33/22
Standard: 73856 (pełna treść orzeczenia)
Tylko w sytuacji, gdy pracownik odpowiada wobec pracodawcy za szkodę na zasadach ogólnych z art. 114 i następnych k.p., to z mocy art. 116 k.p. pracodawca jest zobligowany do wykazania wszystkich okoliczności uzasadniających tę odpowiedzialność, czyli niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków z winy co najmniej nieumyślnej oraz szkody pozostającej w normalnym związku przyczynowym z działaniami lub zaniechaniami pracownika i jej rozmiarów (art. 115 k.p.).
Wyrok SN z dnia 24 lutego 2021 r., III PSKP 5/21
Standard: 59716 (pełna treść orzeczenia)
Art. 116 k.p. zobowiązuje pracodawcę do wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Ściśle bezwzględnie obowiązujący charakter prawny tej pracowniczej regulacji normatywnej wyklucza legalność i zasadność obarczenia pracownika odpowiedzialnością materialną bez wykazania (udowodnienia) wymaganych i określonych w przepisach obligatoryjnych jej przesłanek.
Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., I PK 103/18
Standard: 61788 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 61792 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 61790 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 61791 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 61789 (pełna treść orzeczenia)