Administrowanie środkami Funduszu przez pracodawcę (art. 10 u.z.f.ś.s)
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Płatnik-pracodawca nie jest dystrybutorem świadczeń z tworzonego przez niego funduszu na cele socjalne. Po wydaniu regulaminu nie ma uprawnień do ingerencji w ich przydzielanie. Czyni to właściwa komisja socjalna, która przy indywidualnym rozpatrywaniu wniosków uwzględnia sytuację materialną, rodzinną i osobistą wnioskodawców.
Wyrok SN z dnia 18 lutego 2016 r., II UK 37/15
Standard: 44193 (pełna treść orzeczenia)
Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Pracodawca gospodaruje środkami funduszu, dokonuje podziału środków funduszu na poszczególne rodzaje działalności socjalnej i przyznaje poszczególnym uprawnionym świadczenia finansowane z funduszu na zasadach określonych w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Wyrok SA w Poznaniu z dnia 29 września 2015 r., III AUa 28/15
Standard: 44127 (pełna treść orzeczenia)