Kumulacja odpowiedzialności w razie wyrządzenia kilku szkód odrębnymi czynami

Jeżeli pracownik wyrządził odrębnymi czynami kilka szkód, odpowiada za każdą z nich oddzielnie.

Jeżeli pracownik wyrządził zakładowi pracy szkody w wyniku kilku różnych czynów, to należne od niego odszkodowanie trzeba obliczyć w stosunku do każdej z tych szkód osobno. Można to zilustrować następującym przykładem: Kierowca uszkodził towar w czasie dwóch kolejnych kursów; wówczas odszkodowanie oblicza się dla każdego z tych zdarzeń oddzielnie, a żadne z tych odszkodowań nie może przekraczać 3-miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Jeżeli natomiast kierowca, na skutek nieuwagi, uszkodził samochód i znajdujący się w nim towar to wówczas odszkodowanie zarówno za uszkodzony samochód, jak i za uszkodzony towar nie może przekraczać 3-miesięcznego wynagrodzenia pracownika. To samo należy odnieść do przypadku, gdy zakład pracy dochodzi od pracownika odszkodowania za szkodę spowodowaną tym samym zdarzeniem (np. wypadkiem samochodowym) w mieniu własnym oraz - w drodze regresu - w mieniu osoby trzeciej.

Jeżeli szkoda została wyrządzona czynem ciągłym, np. brakiem nadzoru, to ciągłość tego czynu przerywa ujawnienie go wobec sprawcy szkody.

Uchwała SN z dnia 29 grudnia 1975 r., V PZP 13/75, wytyczne

Standard: 24392 (pełna treść orzeczenia)