Obowiązek lojalności, rezerwy i dyskrecji pracowników wobec pracodawcy
Dobra osobiste pracownika (art. 23 k.c. i art. 11[1] k.p.)
Trybunał ma na uwadze, że pracownicy mają obowiązek lojalności, rezerwy i dyskrecji wobec pracodawcy (por. Vogt p. Niemcom; Ahmed i inni p. Zjednoczonemu Królestwu oraz De Diego Nafría p. Hiszpanii, nr 46833/99, 14 marca 2002).
Obowiązek dyskrecji i ograniczenia nie może stosować się z równą siłą do dziennikarzy, wziąwszy pod uwagę charakter ich obowiązków zawodowych – udzielania informacji i opinii.
Wojtas-Kaleta przeciwko Polsce (Skarga nr 20436/02)
Standard: 4603