Poronienie jako następstwo wysiłku fizycznego pracownicy w związku z pracą

Poronienie jako następstwo wysiłku fizycznego pracownicy w związku z pracą jest wypadkiem przy pracy.

Poronienie nie jest naturalnym następstwem ciąży. Jest ono skutkiem nienormalnej reakcji organizmu kobiety ciężarnej wywołanej przyczyną zewnętrzną lub wewnętrzną i niewątpliwie w każdym przypadku wywołuje rozstrój zdrowia, a w konsekwencji przynajmniej czasowy uszczerbek na zdrowiu.

Nie ma podstaw do twierdzenia, że za wypadki przy pracy należy uznać tylko te zdarzenia, które wywołały stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu pracownika.

Uchwała SN z dnia 10 stycznia 1979 r., III PZP 19/78

Standard: 31477 (pełna treść orzeczenia)