Indywidualny charakter przestępstwa naruszenia praw pracownika
Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika; mobbing (art. 218 k.k.)
Jest przestępstwo indywidualne, tak więc czyn określony w art. 218 §1a k.k. może popełnić jedynie osoba, która wykonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wyrok z dnia 25 czerwca 2014 r., II K 136/14
Standard: 73429 (pełna treść orzeczenia)