Przejęcie części zakładu pracy w rozumieniu art. 23[1] k.p.
Przejście zakładu lub jego części na innego pracodawcę (art. 23[1] - art. 23[1a] k.p.)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Jeśli następuje przejęcie tylko części zakładu pracy przez innego pracodawcę, to przepis art. 23[1] § 2 k.p. nie ma zastosowania do tych pracowników, którzy są nadal zatrudnieni w pozostałej, choćby niewielkiej części zakładu pracy (por. m.in. wyrok SN z dnia 22 grudnia 1998 r., I PKN 511/98).
Wyrok SN z dnia 10 maja 2022 r., I PSKP 53/21
Standard: 66017 (pełna treść orzeczenia)
O tym, których pracowników dotyczy skutek przejścia, decyduje jedynie faktyczne związanie pracownika z określoną częścią zakładu pracy (por. wyroki SN: z dnia 3 kwietnia 2007 r., II PK 245/06; z dnia 14 czerwca 2012 r., I PK 235/11; z 19 stycznia 2016 r., I UK 28/16).
Wyrok SN z dnia 4 marca 2020 r., I UK 387/18
Standard: 63416 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 63428
Standard: 23038
Standard: 63415
Standard: 47252
Standard: 63414
Standard: 63423