Dyskryminacja w zatrudnieniu ze względu na ciążę
Dyskryminacja w stosunkach pracy (art. 11[3] k.p. i art. 18[3a] k.p.)
Kobietom ciężarnym przysługuje ochrona przed odmową zatrudnienia z powodu ciąży a odmowa nawiązania stosunku pracy podyktowana taką przyczyną jest traktowana jako dyskryminacja ze względu na płeć
Wyrok SN z dnia 18 listopada 2021 r., III USKP 82/21
Standard: 63487 (pełna treść orzeczenia)