Zmiany zasad przyznawania nagród niekorzystne dla pracownika

W uchwale SN z dnia 27 IV 1984 r., III UZP 3/83 Sąd Najwyższy stwierdził, iż późniejsze wprowadzenie zmian do regulaminu przyznawania nagród, powodujące zmianę niekorzystną dla pracownika (w stosunku do rozwiązań wcześniejszych) nie może powodować skutków prawnych. Podobnie też wypowiedział się SN w uchwale z 19 VI 1979 r., I PZP 23/79.

Sąd Najwyższy w obecnym składzie podziela powyższy pogląd

Wyrok SN z dnia 19 grudnia 1990 r., I PR 170/90

Standard: 63283 (pełna treść orzeczenia)