Prawo do ustabilizowanego stosunku pracy i pozycji zawodowej
Dobra osobiste pracownika (art. 23 k.c. i art. 11[1] k.p.)
Nie ma podstaw zaliczenia do katalogu dóbr osobistych prawa do ustabilizowanego stosunku pracy i pozycji zawodowej. W tej mierze roszczenia powodów są więc chybione co do samej zasady prawnej.
Wyrok SN z dnia 29 października 2015 r., I CSK 896/14
Standard: 15977 (pełna treść orzeczenia)