Odwołanie równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 2 k.p.)
Odwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania (art. 70 k.p.)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
W przypadku pracowników powołanych sposobem zakończenia zobowiązania jest odwołanie dokonane przez organ powołujący (a nie przez oświadczenie jednej ze stron z art. 30 § 1 pkt 2 i 3 k.p.), które jest równoznaczne z wypowiedzeniem albo rozwiązaniem umowy o pracę. Termin „jest równoznaczne” oznacza, że model znany w reżimie umownym został wykorzystany we wzorcu pozaumownym.
Wyrok SN z dnia 20 czerwca 2018 r., I PK 80/17
Standard: 63528 (pełna treść orzeczenia)
Zgodnie z brzmieniem art. 70 § 1 kp pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Pracownik nie może kwestionować odwołania równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę, ze względu na brak uzasadnionej przyczyny, a sąd nie może badać przyczyny odwołania.
Owołanie należy do sfery swobodnego uznania organu, który powołał pracownika na stanowisko i podejmowanie swobodnych decyzji z tego zakresu może być wyłączone jedynie mocą przepisów szczególnych.
Wyrok SO w Poznaniu z dnia 10 kwietnia 2017 r., VII Pa 20/17
Standard: 18115 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 18116
Standard: 18118
Standard: 63534
Standard: 36636