Wpis Układu do rejestru (art. 241 [11] k.p.)

Zgodnie z art. 241[11] § 5[5] k.p. warunki umów o pracę wynikające z układu wykreślonego z rejestru układów, obowiązują do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków.

Wykreślenie z rejestru układów zbiorowych pracy następuje m.in. w przypadku upływu terminu obowiązywania układu na skutek jego wypowiedzenia przez jedną ze stron.

Wykreślenie układu z rejestru powoduje zatem utratę mocy jego obowiązywania. Jednak utrata mocy obowiązywania układu nie przekłada się automatycznie na treść indywidualnych stosunków pracy, bowiem zmiana treści tych ostatnich wymaga zawarcia porozumienia lub dokonania wypowiedzenia zmieniającego.

Wyrok SN z dnia 24 października 2017 r., I PK 289/16

Standard: 62548 (pełna treść orzeczenia)

Droga sądowa o ustalenie nieważności zakładowego układu zbiorowego pracy po jego rejestracji jest niedopuszczalna.

Uchwała SN z dnia 23 maja 2001 r., III ZP 17/00

Standard: 9377 (pełna treść orzeczenia)