Art. 31. Osoba lub organ dokonujący czynności z zakresu prawa pracy
Kodeks pracy
§ 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.
§ 2. Przepis § 1 stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego osobą fizyczną, jeżeli nie dokonuje on osobiście czynności, o których mowa w tym przepisie.
- Reprezentacja pracodawcy przy czynnościach prawnych z zakresu prawa pracy
- Pojęcie „dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy"
- Osoby i organy zarządzające w rozumieniu art. 3[1] § 1 k.p.
- Reprezentacja pracodawcy posiadającego organ kolegialny
- Wyznaczenie osoby dokonującej czynności w sprawach z zakresu prawa pracy
- "Inna wyznaczona osoba" do reprezentowania pracodawcy przy czynnościach prawnych z zakresu prawa pracy
- Zastępcy osób zarządzających reprezentujący pracodawcę w rozumieniu art. 3[1] k.p.
- „Osoba pełniąca obowiązki" jako reprezentant pracodawcy w rozumieniu art. 3[1] k.p.
- Umocowanie do działania za pracodawcę na podstawie utrwalonej zwyczajowo praktyki
- Prokurent jako osoba zarządzająca zakładem pracy w imieniu pracodawcy; prokurent jako pracodawca członka zarządu spółki kapitałowej
- Reprezentowanie spółki kapitałowej w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 3[1] k.p.)
- Rada nadzorcza jako pracodawca wobec członków zarządu spółki kapitałowej
- Reprezentowanie spółdzielni w sprawach z zakresu prawa pracy
- Czynności z zakresu prawa pracy wykonywane przez zarządcę przedsiębiorstwa (art. 1064[1] k.p.c.)
- Wyłączenie zastosowania art. 3[1] k.p. w odniesieniu do kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą
- Czynności z zakresu prawa pracy wykonywane przez syndyka masy upadłości
- Umowa o zakazie konkurencji z wadliwym umocowaniem lub bez umocowania
- Skutki wadliwej reprezentacji pracodawcy przy rozwiązywaniu stosunku pracy (art. 45 lub art. 56 k.p.)
- Właściwość sądu pracy w sprawach służby mundurowych; reprezentacja pracodawcy
- Zdolność sądowa i procesowa pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 460 § 1 k.p.c.)