Zawiadomienie pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy w drodze tzw. SMS
Wysłanie do pracownika oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy w drodze tzw. SMS nie spełnia wymogu rozwiązania umowy o pracę w formie pisemnej, jeśli nie został opatrzony bezpiecznym podpisem elektroniczny
Czytaj więcej