Art. 120. Wyrządzenie szkody osobie trzeciej
Kodeks pracy
§ 1. W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca.
§ 2. Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach niniejszego rozdziału.
- Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika osobom trzecim (art. 120 k.p.)
- Pojęcie „osoba trzecia” w rozumieniu art. 120 k.p.
- Ograniczenie odpowiedzialności pracodawcy do szkód wyrządzonych przy wykonywaniu obowiązków przez pracownika
- Odpowiedzialność pracownika wobec drugiego pracownika za szkodę wyrządzoną z winy nieumyślnej
- Odpowiedzialność pracodawcy za krzywdę niematerialną wyrządzoną przez pracownika
- Niezależność zawodowa pracowników a podporządkowanie w rozumieniu art. 430 k.c. i stosunku pracy (art. 120 k.p.)
- Odpowiedzialność banku na podstawie art. 430 k.c. w zw. z art. 120 § 1 k.p. w związku z zawinionym, bezprawnym zachowaniem pracownika
- Odpowiedzialność pracodawcy za mistrza kominiarskiego na podstawie art. 430 k.c.
- Objęcie pracownika ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej a zastosowanie art. 120 § 1 k.p.
- Wzajemna relacja art. 120 § 1 k.p. i art. 43 pkt 3 UFG i PBUK
- Dochodzenie roszczeń od pracownika w razie likwidacji albo niewypłacalności pracodawcy
- Dochodzenie roszczenia przez poszkodowanego w razie przedawnienia roszczenia wobec pracodawcy
- Regres pracodawcy wobec pracownika (art. 120 § 2 k.p.)
- Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy na podstawie art 120 k.p.