Art. 300. Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego
Kodeks pracy
W sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.
- Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywilnego w sprawach nieunormowanych w prawie pracy
- Lex retro non agit w prawie pracy
- Czynność prawna w prawie pracy
- Zasady obliczania terminów w prawie pracy
- Wina w prawie pracy
- Waloryzacja sądowa w prawie pracy; waloryzacja w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 358[1] § 3 k.c.)
- Odpowiednie stosowanie prawa cywilnego do materialnej odpowiedzialności pracowników (art. 300 k.p.)
- Umowa o pracę jako umowa przyrzeczona w umowie przedwstępnej (art. 389 § 1 k.c.)
- Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.)
- Odpowiednie zastosowanie przepisów o przedawnieniu z kodeksu cywilnego
- Przedawnienie roszczeń opartych na przepisach Kodeksu cywilnego
- Przedawnienie roszczenia pracodawcy- płatnika składek i zaliczek z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia
- Zakończenie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na podstawie przepisów k.c.
- Nienależne świadczenie w stosunku pracy
- Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy