Art. 231. Sprawy o roszczenia pracowników
Kodeks postępowania cywilnego
W sprawach o roszczenia pracowników dotyczące nawiązania, istnienia lub rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony – suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony – za okres jednego roku.
- Wartość przedmiotu sporu w sprawach pracowniczych - charakterystyka
- Wartość przedmiotu sporu w sprawach odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
- Wartość przedmiotu sporu w sprawie o zasądzenie odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy w trybie art. 52 k.p.
- Wartość przedmiotu sporu w razie żądania przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy
- W sprawie dotyczącej wypowiedzenia warunków pracy i płacy
- Majątkowy charakter sprawy o przywrócenie do pracy
- W sprawie o roszczenie pracownika dotyczące istnienia stosunku pracy
- Wygaśnięcie stosunku pracy ex lege pracownika w przekształcanych jednostkach organizacyjnych administracji publicznej