Art. 171. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
Kodeks pracy
§ 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
§ 2. (uchylony)
§ 3. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- Przekształcenie prawa do nie wykorzystanego urlopu zaległego w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za urlop
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla pracownika przechodzącego na emeryturę
- Utrata prawa do urlopu wypoczynkowego i prawa do ekwiwalentu
- Wymagalność roszczenia o ekwiwalent za urlop bieżący i zaległy; przedawnienie roszczenia
- Dziedziczenie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika
- Zrzeczenie się ekwiwalentu za niewykorzystany urlop