Art. 105. Przyznawanie nagród i wyróżnień
Kodeks pracy
Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika.
- Nagroda uznaniowa
- Różnice między premią a nagrodą
- Swoboda pracodawcy w przyznawaniu nagrody i określaniu jej wysokości
- Utrwalona praktyka (zwyczaj zakładowy) przyznawania nagród
- Roszczenie o wypłatę świadczenia pieniężnego w postaci nagrody
- Przyznanie nagrody w kontekście zasady równego traktowania pracowników
- Zmiany zasad przyznawania nagród niekorzystne dla pracownika
- Napiwki uzyskiwane przez pracowników w związku z wykonywaniem pracy
- Nagroda jubileuszowa