Uchwała z dnia 2014-01-30 sygn. III CZP 104/13

Drukuj dokument lub zaznaczenie Kopiuj zaznaczony tekst bez formatowania Pokaż dokument źródłowy

Sygn. akt III CZP 104/13

UCHWAŁA

Dnia 30 stycznia 2014 r. Sąd Najwyższy w składzie :

SSN Antoni Górski (przewodniczący)

SSN Irena Gromska-Szuster (sprawozdawca)

SSN Hubert Wrzeszcz

Protokolant Katarzyna Bartczak

w sprawie z powództwa R. J.

przeciwko Holdingowi Nieruchomości S.A. w W.

o zapłatę,

po rozstrzygnięciu w Izbie Cywilnej na posiedzeniu jawnym w dniu 30 stycznia 2014 r.

zagadnienia prawnego przedstawionego przez Sąd Apelacyjny postanowieniem z dnia 30 lipca 2013 r.,

„Czy roszczenie członka rady nadzorczej w spółce akcyjnej o wynagrodzenie, przyznane zgodnie z art. 392 § 1 k.s.h., przedawnia się na podstawie art. 751 pkt 1 k.c.?”

podjął uchwałę:

Termin przedawnienia roszczenia członka rady nadzorczej spółki akcyjnej o wynagrodzenie przyznane zgodnie z art. 392 § 1 k.s.h. określa art. 118 k.c.

Uzasadnienie

Przedstawione zagadnienie prawne powstało w sprawie, w której powód w pozwie z dnia 11 października 2010 r . wnosił o zasądzenie kwoty 84 233,94 zł z ustawowymi odsetkami tytułem wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka rady nadzorczej pozwanej.

Pozwana Spółka wnosząc o oddalenie powództwa, podniosła między innymi zarzut przedawnienia części roszczeń na podstawie art. 751 pkt 1 k.c.

Sąd Okręgowy w W. wyrokiem z dnia 29 października 2012 r. uwzględnił powództwo w całości. Ustalił, że powód pełnił funkcję członka rady nadzorczej pozwanej między innymi w okresie objętym pozwem tj. od dnia 1 października 2006 r. do dnia 30 listopada 2008 r. Statut pozwanej Spółki przewidywał przyznanie członkom rady nadzorczej wynagrodzenia za pełnioną funkcję, którego wysokość ustaliła uchwała nr 2/98 walnego zgromadzenia. Powód nie otrzymał żadnych świadczeń z tego tytułu. Wobec nieskuteczności wezwania o zapłatę należności, wystąpił w dniu 16 października 2009 r. z wnioskiem o zawezwanie do próby ugodowej, jednak do ugody nie doszło.

Sąd pierwszej instancji uznał powództwo za uzasadnione w całości na podstawie art. 392 § 1 k.s.h. Nie podzielił zarzutu przedawnienia stwierdzając, że do przedawnienia roszczenia powoda ma zastosowanie przepis art. 118 k.c., a nie art. 751 pkt 1 k.c.

Sąd Apelacyjny, rozpoznając apelację strony pozwanej opartą między innymi na zarzucie naruszenia powyższych przepisów, powziął poważne wątpliwości, wyrażone w zagadnieniu prawnym przedstawionym postanowieniem z dnia 30 lipca 2013 r., sprowadzającym się do pytania czy roszczenie członka rady nadzorczej spółki akcyjnej o zapłatę wynagrodzenia przyznanego zgodnie z art. 392 § 1 k.s.h., przedawnia się na podstawie art. 751 pkt 1 w zw. z art. 750 k.c., czy art. 118 k.c.

Wskazując w uzasadnieniu, że kwestia ta nie została uregulowana w przepisach k.s.h., a zatem, zgodnie z art. 2 k.s.h., należy w tym przedmiocie stosować przepisy k.c., stwierdził, że terminu przedawnienia roszczenia dochodzonego w sprawie można poszukiwać w art. 118 k.c., jako przepisie ogólnym, regulującym między innymi termin przedawnienia roszczeń o charakterze okresowym, jak i w art. 751 pkt 1 w zw. z art. 750 k.c., stanowiącym przepis szczególny, określający termin przedawnienia roszczeń wynikających z umowy o świadczenie usług. Przedstawił jednocześnie wątpliwości, jakie budzi, jego zdaniem, stosowanie art. 751 pkt 1 w zw. z art. 750 k.c. do wskazanego roszczenia, stwierdzając przede wszystkim, że nie jest jasne, czy stosunek prawny wiążący spółkę i członka rady nadzorczej można zakwalifikować jako świadczenie usług, w rozumieniu art. 750 k.c., a jeśli tak, to czy członka rady nadzorczej, w zakresie wykonywania czynności nadzorczych, można uznać za „osobę, która stale lub w zakresie działalności swojego przedsiębiorstwa trudni się czynnościami danego rodzaju”, w rozumieniu art. 751 pkt 1 k.c.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje:

Roszczenie członka rady nadzorczej o wypłatę przewidzianego w art. 392 § 1 k.s.h .wynagrodzenia za pełnienie tej funkcji jest elementem stosunku prawnego łączącego członka rady nadzorczej ze spółką, w której pełni funkcję piastuna organu nadzorczego. Z uwagi na to, że przepisy k.s.h. nie regulują kwestii przedawnienia takiego roszczenia, zgodnie z art. 2 k.s.h., należy stosować w tym przedmiocie przepisy k.c. wprost lub odpowiednio. A ponieważ w k.c. przedawnienie roszczeń uregulowane jest zarówno w przepisach ogólnych jak i w przepisach dotyczących niektórych szczególnych stosunków prawnych, należy rozważyć, czy do omawianego roszczenia będą miały zastosowanie ogólne przepisy o przedawnieniu roszczeń czy też przepisy szczególne, pamiętając przy wykładni tych ostatnich, że jako przepisy szczególne powinny być wykładane ściśle, a w sytuacji, gdy przewidują krótszy niż ogólny termin przedawnienia, ich wykładnia powinna być nawet restrykcyjna, jako przepisów ograniczających ogólnie przyznane prawo określające dłuższy termin przedawnienia.

Analizę przedstawionego zagadnienia prawnego należy więc rozpocząć od określenia charakteru stosunku prawnego łączącego członka rady nadzorczej ze spółką, w której pełni tę funkcję oraz charakteru roszczenia o wynagrodzenie przewidziane w art. 392 § 1 k.s.h., gdyż pozwoli to na stwierdzenie, czy jest to stosunek prawny, dla którego przepisy szczególne k.c. przewidują szczególne uregulowanie kwestii przedawnienia roszczeń, czy też te szczególne uregulowania nie mogą mieć zastosowania.

Zgodnie z art. 385 § 1, 2 i 4 k.s.h., członków rady nadzorczej powołuje walne zgromadzenie albo mianuje osobiście uprawniony akcjonariusz, któremu statut przyznał takie uprawnienie (art. 354 § 1 k.s.h.) lub inny podmiot uprawniony na podstawie przepisu szczególnego. Członkostwo w radzie nadzorczej nie powstaje zatem i nie może powstać na podstawie umowy zawartej między spółką i osobą mającą zostać członkiem rady nadzorczej. Taka umowa byłaby nieważna, podobnie jak wskazana w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 listopada 2009 r. II CSK 181/09 (niepubl.) umowa między spółką a członkiem rady nadzorczej o przewodniczenie radzie i osobiste pełnienie czynności nadzoru.

Także prawo do wynagrodzenia dla członków rady nadzorczej, które nie jest obligatoryjne, nie powstaje i nie może powstać na podstawie umowy członka ze spółką, lecz jedynie na mocy przepisu statutu lub postanowienia walnego zgromadzenia (art. 392 § 1 k.s.h). albo szczególnego przepisu ustawy (art. 390 § 3 k.s.h.).

Stosunek istniejący między spółką a członkiem jej rady nadzorczej nie jest zatem stosunkiem umownym lecz szczególnym stosunkiem organizacyjnym (korporacyjnym). Również wypłata wynagrodzenia członkowi rady nadzorczej z tytułu pełnionej funkcji nie wynika ze stosunku umownego, lecz stanowi element treści stosunku organizacyjnego istniejącego między spółką a członkiem rady nadzorczej od momentu jego powołania w skład tego organu. Podkreślić przy tym należy, że stosunek ten jest unormowany - choć nie wyczerpująco- przepisami k.s.h. regulującymi prawa i obowiązki oraz zasady odpowiedzialności członków rady nadzorczej (m.in. art. 293 § 2, art. 382, art. 383, art. 390 § 3, art. 392 § 1, art. 483 § 2).

Z uwagi na to, że w literaturze wskazuje się, iż opisany wyżej stosunek korporacyjny istniejący między członkiem rady nadzorczej a spółką jest najbardziej zbliżony do umowy zlecenia, wobec czego w kwestiach nieuregulowanych w k.s.h. do stosunku tego należy stosować zawarte w k.c. przepisy o zleceniu, zgodnie z art. 750 k.c. - konieczne jest rozważenie, czy wobec tego do nieuregulowanej w k.s.h. kwestii przedawnienia roszczenia członka rady nadzorczej o wynagrodzenie przyznane na podstawie art. 392 § 1 k.s.h. należy stosować wprost lub odpowiednio przepis art. 751 pkt 1 k.c.

Na pytanie to trzeba odpowiedzieć przecząco. Zgodnie bowiem z art. 750 k.c., przepisy o zleceniu, a więc także art. 751 pkt 1 k.c., stosuje się odpowiednio jedynie do umów o świadczenie usług i to tylko takich umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami.

Jak stwierdzono wyżej stosunek łączący członka rady nadzorczej ze spółką nie jest stosunkiem umownym, podobnie jak prawo do wynagrodzenia dla członka rady nie wynika ze stosunku umownego. Elementy przedmiotowo istotne łączącego te podmioty stosunku organizacyjnego, są natomiast uregulowane, choć niewyczerpująco, przepisami k.s.h., a więc „innymi przepisami”, w rozumieniu art. 750 k.c., co wyklucza możliwość zastosowania, nawet odpowiedniego, przepisów o zleceniu do kwestii przedawnienia roszczenia o wynagrodzenie członka rady nadzorczej. W orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowane jest bowiem stanowisko, że przewidziane w art. 750 k.c. odesłanie do przepisów o zleceniu nie ma zastosowania jeżeli jakaś umowa o świadczenie usług została uregulowana, choćby niewyczerpująco, w innych przepisach. W takiej sytuacji w kwestiach nie uregulowanych tymi przepisami mają zastosowanie przepisy ogólne k.c., a nie przepisy o umowie zlecenia, co w szczególności dotyczy przedawnienia roszczeń z takiej umowy, które reguluje art. 118 k.c., a nie art. 751 pkt 1 k.c. (porównaj między innymi uchwały z dnia 22 listopada 2007 r. III CZP 109/07, OSNC z 2008 r., z. 11, poz. 128 i z dnia 7 maja 2009 r . III CZP 20/09. OSNC z 2010 r., z. 1, poz. 12 oraz wyroki z dnia 16 lutego 2001 r. IV CKN 269/00, OSNC z 2001 r., z. 9, poz. 130 i z dnia 12 stycznia 2007 r. IV CSK 267/06, OSNC-ZD z 2008 r., z. 1, poz.14).

Stanowisko to należy podzielić w odniesieniu do przedawnienia roszczenia członka rady nadzorczej spółki o wynagrodzenie przewidziane w art. 392 § 2 k.s.h. Przemawiają za tym zarówno argumenty przedstawione wyżej jak i konieczność ścisłej wykładni przepisów przewidujących wyjątki na niekorzyść uprawnionych, od ogólnych norm dotyczących przedawnienia roszczeń, w szczególności gdy chodzi o odpowiednie stosowanie przepisów szczególnych k.c. dlatego, że kwestie przedawnienia nie zostały uregulowane w przepisach dotyczących rozważanego stosunku prawnego. Chodzi bowiem o zapewnienie przejrzystości zasad i pewności prawa.

Za taką wykładnią przemawia także celowość zachowania jednolitości podstawy prawnej przedawnienia roszczenia o wynagrodzenie członków rady nadzorczej. Przepis art. 751 pkt 1 k.c. nie ma charakteru kompleksowego i jego hipotezą mogłyby być objęte tylko roszczenia o wynagrodzenie tych członków rady nadzorczej, którzy stale trudnią się czynnościami nadzorczymi lub czynią to w zakresie działalności przedsiębiorstwa. Ich roszczenia przedawniałoby się w terminie dwóch lat. Natomiast roszczenia innych członków tej samej rady nadzorczej, którzy pełnią swoje czynności nie w sposób stały (niezawodowo), ulegałyby przedawnieniu na ogólnych zasadach art. 118 k.c., a więc w zależności od ich charakteru: w terminie trzech lub dziesięciu lat. Takie rozwiązanie nie sprzyjałoby zasadom pewności, jednolitości i równości prawa.

Z tych wszystkich względów należało uznać, że do przedawnienia omawianego roszczenia nie ma zastosowania szczególny przepis art. 751 pkt 1 w zw. z art. 750 k.c. dotyczący umów o świadczenie usług, w tym umowy zlecenia, lecz ma zastosowanie przepis ogólny art. 118 k.c. Dlatego Sąd Najwyższy na podstawie art. 390 § 1 k.p.c. udzielił odpowiedzi jak w uchwale.

Termin przedawnienia roszczenia członka rady nadzorczej spółki akcyjnej o wynagrodzenie przyznane zgodnie z art. 392 § 1 k.s.h. określa art. 118 k.c.

(uchwała z dnia 30 stycznia 2014 r., III CZP 104/13, A. Górski, I. Gromska-Szuster, H. Wrzeszcz, OSNC 2014, nr 11, s. 110; BSN 2014, nr 1, s. 8; Glosa 2014, nr 12, s. 5; MPH 2014, nr 1, s. 33)

Komentarz

Łukasza Sieczki i Michała Wilińskiego, Monitor Prawniczy 2016, nr 18, dodatek, s. 31

Komentarz ma charakter aprobujący.

Zdaniem autorów, artykuł 750 k.c. nie ma zastosowania do stosunków, któ­re są częściowo uregulowane innymi przepisami. Jeżeli dla danego stosunku prawo przewiduje odmienny reżim prawny, nawet nieregulujący w sposób wyczerpujący wszyst­kich kwestii mogących z niego wyniknąć, to zastosowanie mają przepisy ogólne.

Komentatorzy wskazali, że podstawową relacją członka rady nadzorczej ze spółką jest we­wnętrzny stosunek organizacyjny (korporacyjny). Nie wyłącza to jednak możliwości zawarcia z członkiem rady nadzorczej od­dzielnej umowy np. o świadczenie usług. Termin przedawnie­nia roszczeń członka rady nadzorczej o wypłatę wynagrodzenia wskazuje zatem art. 118 k.c.