Art. 265. Przywrócenie uchybionego terminu
Kodeks pracy
§ 1. Jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 21 i w art. 264, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu.
§ 2. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu.
- Przywrócenie terminu na podstawie art. 265 k.p. a art. 168 i następne k.p.c.
- Materialny charakter terminów z art. 256 k.p. i art. 264 k.p.
- Brak winy pracownika w uchybieniu terminu; przesłanki przywrócenia pracownikowi terminu do wniesienia powództwa
- Forma wniosku o przywrócenie terminu pracownikowi
- Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy jako wniosek o przywrócenie terminu z art. 264 § 2 k.p.
- Warunki formalne i termin złożenia wniosku o przywrócenie pracownikowi terminu
- Czynności sądu po zgłoszeniu po terminie żądania przez pracownika
- Ocena wniesienia powództwa w terminie przez pracownika w postępowaniu apelacyjnym
- Przywrócenie terminu opiekunowi prawnemu pracownika