Art. 122. Szkoda wyrządzona umyślnie
Kodeks pracy
Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.
- Umyślne wyrządzenie szkody
- Umyślne niewykonanie przez pracownika jego obowiązków a umyślne wyrządzenie szkody
- Zależność wysokości odszkodowania od rodzaju winy (art. 119 i art. 122 k.p.)
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną umyślnie w mieniu powierzonym (art. 122 k.p.)
- Żądanie odszkodowania oparte częściowo na podstawie art. 122 k.p. a częściowo na podstawie art. 124 § 1 lub § 2 k.p.
- Solidarna odpowiedzialność pracowników umyślnie wyrządzających szkodę (art. 122 k.p.)
- Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika z winy umyślnej
- Przedawnienie roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej umyślnie przez pracownika (art. 291 § 3 k.p.)