Art. 152. Urlop
Kodeks pracy
§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
- Prawo do corocznego płatnego urlopu
- Charakter prawny prawa i roszczenia o urlop wypoczynkowy (art. 152 k.p.)
- Niemożność zrzeczenia się przez pracownika prawa do obligatoryjnego odpoczynku (art. 152 § 2 k.p.)
- Wykonywanie z własnej i nieprzymuszonej woli obowiązków pracowniczych w trakcie urlopu wypoczynkowego
- Zobowiązanie pracownika do gotowości do pracy w czasie urlopu wypoczynkowego
- Korzystanie w urlopu wychowawczego i macierzyńskiego a prawo do urlopu wypoczynkowego
- Wartość roszczenia o udzielenie urlopu wypoczynkowego