Art. 44. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę; środki ochrony prawnej
Kodeks pracy
Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, o którym mowa w dziale dwunastym.
- Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania, nawiązania umowy o pracę (art. 264 k.p.)
- Wartość przedmiotu sporu w sprawach odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
- Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
- Wynagrodzenie pełnomocnika w sprawach odszkodowań dochodzonych na podstawie art. 45 § 1 k.p.
- Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.)
- Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.)
- Ochrona dóbr osobistych pracownika w razie wadliwego rozwiązania stosunku pracy