Art. 39. Okres ochronny
Kodeks pracy
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
- Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym
- Ochrona z art. 39 k.p. pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne
- Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy uchylająca zakaz z art. 39 k.p. (art. 40 k.p.)
- Wyłączenie ochrony z art. 39 k.p. poza wpadkami wypowiedzenia stosunku pracy
- Ochrona członka zarządu na podstawie art. 39 k.p.
- Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy mimo okresu ochronnego z art. 39 k.p. (art. 43 k.p.)