Art. 119. Ograniczenie wysokości odszkodowania
Kodeks pracy
Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
- Zależność wysokości odszkodowania od rodzaju winy (art. 119 i art. 122 k.p.)
- Ograniczenie odszkodowania do trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika ( art. 119 § 1 k.p.)
- Obniżenie odszkodowania określonego w art. 119 § 1 k.p. (art. 121 k.p.)
- Niedopuszczalność ugody zobowiązującej pracownika ponoszącego odpowiedzialność materialną na podstawie art. 114 k.p. do zapłaty odszkodowania wyższego niż w art. 119 k.p.