Art. 56. Roszczenie o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie
Kodeks pracy
§ 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
§ 2. Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio.
- Roszczenia z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów
- Odmowa przywrócenia do pracy i odszkodowania ze względu na zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.)
- Przywrócenie do pracy (art. 45 § 1 i 56 § 1 k.p.)
- Odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego (art. 56 § 1 k.p.)
- Odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 i 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.)
- Zagadnienia procesowe w sprawach wytoczonych na podstawie art. 56 – art. 61 k.p.