Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy
Czyny niedozwolone: Zasady, przesłanki, podstawy odpowiedzialności deliktowej (art. 415 k.c.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Cywilna odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę; zbieg roszczeń
- Zbieg odpowiedzialności kontraktowej i deliktowej w razie bezprawnego rozwiązania umowy o pracę (6)
- Dopuszczalność uzupełniającego odszkodowania z art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. po zakończeniu sprawy o odszkodowanie z k.p. (3)
- Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14)
- Przesłanki odpowiedzialności deliktowej pracodawcy za wadliwe rozwiązanie stosunku pracy (4)
- Odpowiedzialność deliktowa pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę (art. 58 w zw. z art. 300 k.p) (16)
- Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9)
- Odpowiedzialność cywilna pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy terminowej (art. 50 k.p.) (1)
- Ochrona dóbr osobistych pracownika w razie wadliwego rozwiązania stosunku pracy (6)
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych przez podmiot zewnętrzny, prowadzący postępowanie antymobbingowe (art. 94[3] § 1 k.p.) (1)
- Dochodzenie roszczeń z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy w trybie innym niż odwołanie od wypowiedzenia (art. 264 k.p.) (3)
- Zbieg odpowiedzialności kontraktowej i deliktowej w razie bezprawnego rozwiązania umowy o pracę (6)
- Dopuszczalność uzupełniającego odszkodowania z art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. po zakończeniu sprawy o odszkodowanie z k.p. (3)
- Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14)
- Przesłanki odpowiedzialności deliktowej pracodawcy za wadliwe rozwiązanie stosunku pracy (4)
- Odpowiedzialność deliktowa pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę (art. 58 w zw. z art. 300 k.p) (16)
- Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9)
- Odpowiedzialność cywilna pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy terminowej (art. 50 k.p.) (1)
- Ochrona dóbr osobistych pracownika w razie wadliwego rozwiązania stosunku pracy (6)
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych przez podmiot zewnętrzny, prowadzący postępowanie antymobbingowe (art. 94[3] § 1 k.p.) (1)
- Dochodzenie roszczeń z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy w trybie innym niż odwołanie od wypowiedzenia (art. 264 k.p.) (3)
- Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone osobie trzeciej przez pracownika (art. 120 k.p. i 430 k.c.)
- Odpowiedzialność banku na podstawie art. 430 k.c. w zw. z art. 120 § 1 k.p. w związku z zawinionym, bezprawnym zachowaniem pracownika (1)
- Odpowiedzialność pracodawcy za mistrza kominiarskiego na podstawie art. 430 k.c. (1)
- Objęcie pracownika ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej a zastosowanie art. 120 § 1 k.p. (1)
- Dochodzenie roszczeń od pracownika w razie likwidacji albo niewypłacalności pracodawcy (3)
- Dochodzenie roszczenia przez poszkodowanego w razie przedawnienia roszczenia wobec pracodawcy (1)
- Regres pracodawcy wobec pracownika (art. 120 § 2 k.p.) (2)
- Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy na podstawie art 120 k.p.
- Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika z winy umyślnej (5)
- Wyłączenie odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez pracownika bez upoważnienia pracodawcy (1)
- Wyłączenie odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych (3)
- Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika osobom trzecim (art. 120 k.p.) (16)
- Pojęcie „osoba trzecia” w rozumieniu art. 120 k.p. (4)
- Ograniczenie odpowiedzialności pracodawcy do szkód wyrządzonych przy wykonywaniu obowiązków przez pracownika (2)
- Odpowiedzialność pracownika wobec drugiego pracownika za szkodę wyrządzoną z winy nieumyślnej (1)
- Odpowiedzialność pracodawcy za krzywdę niematerialną wyrządzoną przez pracownika (3)
- Niezależność zawodowa pracowników a podporządkowanie w rozumieniu art. 430 k.c. i stosunku pracy (art. 120 k.p.) (5)
- Odpowiedzialność banku na podstawie art. 430 k.c. w zw. z art. 120 § 1 k.p. w związku z zawinionym, bezprawnym zachowaniem pracownika (1)
- Odpowiedzialność pracodawcy za mistrza kominiarskiego na podstawie art. 430 k.c. (1)
- Objęcie pracownika ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej a zastosowanie art. 120 § 1 k.p. (1)
- Dochodzenie roszczeń od pracownika w razie likwidacji albo niewypłacalności pracodawcy (3)
- Dochodzenie roszczenia przez poszkodowanego w razie przedawnienia roszczenia wobec pracodawcy (1)
- Regres pracodawcy wobec pracownika (art. 120 § 2 k.p.) (2)
- Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy na podstawie art 120 k.p.
- Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika z winy umyślnej (5)
- Wyłączenie odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez pracownika bez upoważnienia pracodawcy (1)
- Wyłączenie odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych (3)
- Odpowiedzialność pracodawcy prowadzącego przedsiębiorstwo za wypadek przy pracy i choroby zawodowe (art. 435 k.c. i art. 300 k.p.)
- Renta z tytułu utraty zdolności do pracy zarobkowej oraz jej wysokość
- Renta z tytułu utraty zdolności do pracy zarobkowej (13)
- Renta wypadkowa z ubezpieczenia społecznego a renta uzupełniająca z k.c. (4)
- Procentowo określona utrata zdolności do pracy a zdolność do pracy poszkodowanego (2)
- Prawo do renty i jej wysokość w razie utraty całkowitej niezdolności do pracy (16)
- Prawo do renty i jej wysokość w razie częściowej niezdolności do pracy (19)
- Prawo do renty uzupełniającej i jej wysokość w razie zbiegu schorzeń wypadkowych z samoistnymi (6)
- Prawo do renty z art. 444 § 2 k.c. osoby, która w chwili szkody była niezdolna do pracy (1)
- Odpowiedzialność pracodawcy prowadzącego przedsiębiorstwo za wypadek pracownika w drodze do pracy (6)
- Odpowiedzialność pracodawcy za skutki choroby zawodowej (6)
- Odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (17)
- Roszczenia uzupełniające wobec pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy (12)
- Subsydiarna i uzupełniająca odpowiedzialność deliktowa pracodawcy za wypadek przy pracy (10)
- Jednorazowe odszkodowanie z ustawy wypadkowej a wysokość odszkodowania w prawie cywilnym (3)
- Jednorazowe odszkodowanie z ustawy wypadkowej a wysokość zadośćuczynienia (art. 445 § 1 k.c. ) (11)
- Uwzględnienie stopienia przyczynienia się pracownika do wypadku przy pracy "stosownie do okoliczności" (art. 362 k.c.) (2)
- Renta z tytułu utraty zdolności do pracy zarobkowej oraz jej wysokość
- Ustalenie renty odszkodowawczej według wartości netto (2)
- Ustalenie wysokości renty z zastosowaniem art. 322 k.p.c (3)
- Uwzględnienie napiwków przy ustaleniu wysokości renty (art. 444 § 2 k.c.) (1)
- Uwzględnienie diet z tytułu pobytu w podróży służbowej przy ustalaniu wysokości renty (art. 444 § 2 k.c.) (1)
- Bezrobocie jako przesłanka ustalania renty i jej wysokości (5)
- Zmiana obowiązku zapłaty renty uzupełniającej w trybie art. 907 § 2 k.c. (1)
- Związanie sądu w sprawie o zmianę wysokości renty uzupełniającej (1)
- Renta z tytułu utraty zdolności do pracy zarobkowej (13)
- Renta wypadkowa z ubezpieczenia społecznego a renta uzupełniająca z k.c. (4)
- Procentowo określona utrata zdolności do pracy a zdolność do pracy poszkodowanego (2)
- Prawo do renty i jej wysokość w razie utraty całkowitej niezdolności do pracy (16)
- Prawo do renty i jej wysokość w razie częściowej niezdolności do pracy (19)
- Prawo do renty uzupełniającej i jej wysokość w razie zbiegu schorzeń wypadkowych z samoistnymi (6)
- Prawo do renty z art. 444 § 2 k.c. osoby, która w chwili szkody była niezdolna do pracy (1)
- Ustalenie renty odszkodowawczej według wartości netto (2)
- Ustalenie wysokości renty z zastosowaniem art. 322 k.p.c (3)
- Uwzględnienie napiwków przy ustaleniu wysokości renty (art. 444 § 2 k.c.) (1)
- Uwzględnienie diet z tytułu pobytu w podróży służbowej przy ustalaniu wysokości renty (art. 444 § 2 k.c.) (1)
- Bezrobocie jako przesłanka ustalania renty i jej wysokości (5)
- Zmiana obowiązku zapłaty renty uzupełniającej w trybie art. 907 § 2 k.c. (1)
- Związanie sądu w sprawie o zmianę wysokości renty uzupełniającej (1)
- Odpowiedzialność pracodawcy prowadzącego przedsiębiorstwo za wypadek pracownika w drodze do pracy (6)
- Odpowiedzialność pracodawcy za skutki choroby zawodowej (6)
- Renta z tytułu utraty zdolności do pracy zarobkowej oraz jej wysokość
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania (art. 18[3d] k.p.)
- Nakaz wykładni art. 18[3d] zgodnie z europejskim prawem pracy; odszkodowanie skuteczne, proporcjonalne i odstraszające (3)
- Uprawnieni i zobowiązani do odszkodowania, o którym mowa w art. 18[3d] k.p. (2)
- Odszkodowanie z tytułu naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania (13)
- Zadośćuczynienie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (5)
- Niedopuszczalność zasądzenia odszkodowania za szkodę mogącą wystąpić w przyszłości (2)
- Ciężar dowodu nierównego traktowania (art. 18[3b] k.p.) (17)
- Powództwo o ustalenie nierównego traktowania, dyskryminacji (2)
- Odpowiedzialność pracodawcy za nierówne traktowanie w zatrudnieniu oraz z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (1)
- Odpowiedzialność pracodawcy za nierówne traktowanie pracowników z innych przyczyn niż dyskryminujące (art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (2)
- Ochrona przed naruszeniem zasady równego traktowania inna niż odszkodowanie z art. 18[3d] k.p. (2)
- Zależność powództwa odszkodowawczego z art. 18[3d] k.p. od wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy (1)
- Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu jako podstawa wypowiedzenia umowy w trybie art. 55 §1[1] k.p. (1)
- Odpowiedzialność pracodawcy za skutki nadmiernego zatrudnienia w godzinach nadliczbowych (2)
- Odpowiedzialność za niewykonanie czynności niezbędnych do uzyskania przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego (1)
- Obowiązek pieczy pracodawcy nad rzeczami pracownika wniesionymi do zakładu (3)
- Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu mobbingu art. 94[3] § 3 i 4 k.p. (12)
- Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wywołaną mobbingiem na zasadach ogólnych kodeku cywilnego (7)
- Odszkodowanie należne pracownikowi z tytułu zakazu konkurencji (art. 101[2] § 1 i 3 k.p.)
- Prawo pracownika do odszkodowania (art. 101[2] § 1 i 3 k.p.) (9)
- Określenie należnego pracownikowi odszkodowania; wysokość odszkodowania (8)
- Szkoda pracownika jako przesłanka roszczenia odszkodowawczego przeciwko pracodawcy (3)
- Odszkodowanie należne pracownikowi na podstawie umowy o zakazie konkurencji jako składnik wynagrodzenia za pracę (7)
- Zrzeczenie się odszkodowania przez pracownika (3)
- Niedopuszczalność dochodzenia z bezpodstawnego wzbogacenia odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji (1)
- Potrącenie do odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 498 k.c. w zw. z art. 300 i art. 101[2] k.p.). (1)
- Sprzeczność z art. 8 k.p. roszczenia o odszkodowanie z tytułu powstrzymywania się od podejmowania działalności konkurencyjnej (1)