Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu jako podstawa wypowiedzenia umowy w trybie art. 55 §1[1] k.p.
Czyny niedozwolone: Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania (art. 18[3d] k.p.)
Żeby zobaczyć treści należy się zarejestrować i zalogować.
Treść standardu składa z 53 słów.