Prawo do odprawy pieniężnej (art. 8 u.z.g.)
Rozwiązanie umowy o pracę: Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Prawo do odprawy pieniężnej (23)
- Charakter odprawy pieniężnej z art. 8 u.g.z. (2)
- Odprawa pieniężna w razie wypowiedzenia zmieniającego warunki warunki pracy lub płacy (13)
- Współprzyczynienie się pracownika do rozwiązania umowy o pracę w trybie indywidualnych zwolnień (4)
- Ustalenie okresu zatrudnienia przy ustalaniu prawa do odprawy pieniężnej (1)
- Kumulatywne dochodzenie przez pracownika odszkodowania z art. 45 § 2 k.p. i odprawy z art. 8 u.g.z.) (4)
- Prawo do odprawy pieniężnej w razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 23[1] k.p. (3)
- Ochrona odprawy pieniężnej przed potrąceniami (1)
- Nienależnie pobrana odprawa pieniężna (9)
- Prawo do odprawy pieniężnej dyrektora zakładu gospodarki komunalnej z tytułu grupowych zwolnień (1)