Wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego (art. 177 k.p.)
Rozwiązanie umowy o pracę: Ochrona trwałości zatrudnienia
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży lub w czasie urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 1 k.p.) (13)
- Obliczenia terminu, o którym mowa w art. 177 § 3 k.p. (1)
- Przedłużenie do dnia porodu umowy zawartej na czas określony albo okres próbny (art. 177 § 3 k.p.) (4)
- Szczególna ochrona w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 177 § 4 k.p.) (2)
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy kobiecie w ciąży (2)