Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (art. 42 – art. 43 k.p.)
Rozwiązanie umowy o pracę: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 - 43 k.p.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (art 42 k.p.) (14)
- Odpowiednie stosowanie przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę (art. 42 § 1 k.p.) (7)
- Istotna zmiana warunków pracy i płacy (12)
- Nieistotna zmiana warunków pracy i płacy (10)
- Przyjęcie przez pracownika nowych warunków pracy i płacy (1)
- Odmowa przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy (art. 42 § 3 k.p.) (10)
- Powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie na okres 3 miesięcy (art. 42 § 4 k.p.) (7)
- Wypowiedzenie warunków płacy bez zmiany warunków pracy (2)
- Wypowiedzenie warunków płacy i pracy jako środek dyscyplinujący pracownika (2)
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy kobiecie w ciąży (2)
- Niedopuszczalność wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie powołania (1)
- Zmiana warunków umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (2)
- Zmiana zawartych w porozumieniu socjalnym warunków pracy i płacy bez konieczności wypowiedzenia zmieniającego (3)