Odmowa ponownego zatrudnienia pracownika zgłaszającego gotowość podjęcia pracy (art. 48 k.p.)
Rozwiązanie umowy o pracę: Uprawnienia w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia (art. 44 – 51 k.p.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Początek siedmiodniowego okresu na zgłoszenie gotowości do pracy trzeba (art. 48 § 1 k.p.) (2)
- Przymusowa egzekucja przywrócenia do pracy w trybie art. 1050 i 1065 k.p.c. (2)
- Roszczenie o wynagrodzenie w razie odmowy pracodawcy ponownego zatrudnienia pracownika (1)
- Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1)