Uprawnienia w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia (art. 44 – 51 k.p.)
Rozwiązanie umowy o pracę
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę; środki ochrony prawnej (art. 44 k.p.)
- Wyłączenie cywilnoprawnych sankcji z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy (art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (14)
- Uzupełniające odszkodowanie cywilne ponad wynagrodzenie z podstawy art. 47 k.p. i art. 47[1] k.p. (art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (9)
- Ochrona dóbr osobistych pracownika w razie wadliwego rozwiązania stosunku pracy (6)
- Termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania, nawiązania umowy o pracę (art. 264 k.p.)
- Wypowiedzenie nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 k.p.)
- Wypowiedzenie nieuzasadnione lub z naruszeniem przepisów (art. 45 § 1 k.p.) (17)
- Przywrócenie do pracy (art. 45 § 1 i 56 § 1 k.p.)
- Przywrócenie do pracy (17)
- Majątkowy charakter sprawy o przywrócenie do pracy (5)
- Niedopuszczalność przywrócenie do pracy na tej podstawie, że pracodawca mógł zastosować łagodniejszą sankcję (1)
- Przywrócenie go do pracy pracownika trwale niezdolnego do wykonywania zatrudnienia (1)
- Przywrócenie do pracy członka zarządu spółki kapitałowej (3)
- Konstytutywno-deklaratoryjny charakter orzeczenia o przywróceniu do pracy (5)
- Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1)
- Powództwo pracodawcy o pozbawienie wykonalności wyroku przywracającego pracownika do pracy (1)
- Nadanie klauzuli tytułowi zasądzającemu wynagrodzenie po podjęciu pracy przez pracownika (art. 786 § 2 k.p.c.) (3)
- Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 45 k.p. (art. 47[1] k.p.)
- Odmowa przywrócenia do pracy i odszkodowania ze względu na zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.) (11)
- Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (art. 47 k.p. i art. 57 k.p.)
- Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu do pracy (23)
- Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy pracownika szczególnie chronionego (art. 57 § 2 k.p.) (7)
- Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (1)
- Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy a zasady współżycia społecznego (2)
- Wysokość odszkodowania, o którym mowa w art. 45 k.p. (art. 47[1] k.p.)
- Odmowa ponownego zatrudnienia pracownika zgłaszającego gotowość podjęcia pracy (art. 48 k.p.)
- Początek siedmiodniowego okresu na zgłoszenie gotowości do pracy trzeba (art. 48 § 1 k.p.) (2)
- Przymusowa egzekucja przywrócenia do pracy w trybie art. 1050 i 1065 k.p.c. (2)
- Roszczenie o wynagrodzenie w razie odmowy pracodawcy ponownego zatrudnienia pracownika (1)
- Skutki nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy (art. 48 k.p.) (1)
- Zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany (art. 49 k.p.) (5)
- Naruszenie przepisów o wypowiadaniu umowy na czas określony (art. 50 k.p.)
- Okres pozostawania bez pracy w rozumieniu art. 51 k.p. (8)