Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 k.p.)
Rozwiązanie umowy o pracę: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 - 43 k.p.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Charakterystyka wypowiedzenia umowy o pracę (11)
- Niedochowanie formy pisemnej wypowiedzenia umowy o pracę (1)
- Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę (4)
- Bieg terminu wypowiedzenia umowy o pracę ustalonego w miesiącu lub tygodniu (1)
- Wypowiedzenie umowy o pracę pod warunkiem zawieszającym (1)
- Termin wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę (7)
- Wypowiedzenie umowy o pracę a zasady współżycia społecznego (1)
- Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony (art. 36 - 36[1] k.p.)
- Sposób liczenia okresów wypowiedzenia (art. 30 § 2[1] k.p.) (3)
- Ustalanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) (4)
- Pojęcie „okres zatrudnienia u danego pracodawcy” w świetle przysługującego okresu wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (5)
- Sztywny charakter okresów wypowiedzenia przewidzianych w art. 36 k.p. (3)
- Wielokrotność zatrudnienia u danego pracodawcy a okres wypowiedzenia (art. 36 k.p.) (2)
- Zaliczenie pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy w razie zmiany pracodawcy na podstawie art. 23[1] k.p. (art. 36 § 1 [1] k.p.) (3)
- Umowne skrócenie, wydłużenie, modyfikowanie okresów wypowiedzenia (10)
- Skrócenie okresu wypowiedzenia w związku z upadłością lub likwidacją pracodawcy (art 36[1] k.p.) (8)
- Roszczenia pracownika w razie nieprawidłowego zastosowanego przez pracodawcę okresu wypowiedzenia (2)