Ustalenie wynagrodzenia ubezpieczonego na podstawie wynagrodzenia współpracowników

Jakkolwiek co do zasady Sąd Apelacyjny wyraża przekonanie, że wysokość wynagrodzenia ubezpieczonego dochodzącego ustalenia prawa do świadczenia z ubezpieczenia społecznego w określonej wysokości nie może być wyliczana hipotetycznie, w szczególności posiłkując się wysokością wynagrodzenia uzyskiwanego przez współpracowników, to przy uwzględnieniu całokształtu okoliczności tej konkretnej sprawy zaaprobował pogląd, iż w okresie objętym sporem E. K. uzyskiwała wynagrodzenie co najmniej w takiej wysokości, jaka wynika z dokumentacji płacowej T. W, która konsekwentnie i spójnie zeznała, że zasady ich wynagrodzenia za pracę były jednakowe, a wiarygodność tych zeznań nie została skutecznie podważona, to nie było przesłanek do tego, aby odmówić uznania na podstawie powyższych zeznań oraz wypisów z legitymacji ubezpieczeniowej świadka, iż ubezpieczona otrzymywała co najmniej takie wynagrodzenie jak T. W.

Wyrok SA w Szczecinie z dnia 4 czerwca 2009 r., III AUa 36/09

Standard: 6967