Odpowiedzialność podmiotu sprzedającego alkohol za nadzór nad podległymi pracownikami

Odnośnie kwestii odpowiedzialności skarżącej spółki za nadzór na podległymi jej pracownikami Sąd uznał, iż to na podmiocie prowadzącym działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży napojów alkoholowych spoczywa szczególny obowiązek zorganizowania jej w taki sposób, aby nie zaistniał żaden przypadek złamania którejkolwiek z zasad sprzedaży napojów alkoholowych określonych w ustawie. Nie może ona zatem uniknąć zastosowania sankcji wynikającej z powołanego przepisu poprzez wykazywanie, że dochowała staranności przy doborze pracowników i ich przeszkoleniu oraz przy sprawowaniu nad nimi nadzoru. Kwestie te mają znaczenie przy odpowiedzialności karnej kierownictwa zakładu handlowego lub gastronomicznego na podstawie art. 43 ust 2 ustawy z dnia 26 października 1982 roku o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t. j. – Dz. U. Nr 147 z 2002 rok, Nr 147, poz. 1231 ze zm.).

Ustawodawca stworzył instrument dający możliwość usunięcia najmniejszych nawet wątpliwości co do pełnoletności nabywcy napoju alkoholowego w postaci uprawnienia sprzedającego do zażądania okazania dokumentu stwierdzającego wiek nabywcy ( art. 15 ust. 2 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi). W przypadku trudności w ocenie wieku kupującego alkohol sprzedawcy winni wykazywać się szczególną wnikliwością i korzystać z tego uprawnienia w celu uzyskania pełnej wiedzy w tym zakresie, a w konsekwencji uniknięcia naruszenia zasad sprzedaży napojów alkoholowych.

Wyrok WSA z dnia 18 października 2006 r., III SA/Po 402/05

Standard: 88829 (pełna treść orzeczenia)