Rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika (art. 477[2] k.p.)
Postępowanie z zakresu prawa pracy (art. (477 – 477[7a] k.p.c.) Rygor natychmiastowej wykonalności wyroków (art. 333- 338 k.p.c.)
Art. 477[2] k.p.c. nie pozbawia sądu możliwości korzystania z ogólnych przepisów w przedmiocie rygoru natychmiastowej wykonalności poza granicami wynikającymi z tego przepisu W szczególności na podstawie art. 333 § 3 sąd może na wniosek pracownika nadać wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności także co do należności przekraczającej miesięczne wynagrodzenie, gdyby opóźnienie egzekucji uniemożliwiało lub znacznie utrudniało wykonanie wyroku albo narażało powoda na szkodę.
Wyrok SR w Sandomierzu z dnia 5 września 2016 r., IV P 14/16
Standard: 72632 (pełna treść orzeczenia)
W sprawie o należności pracownika od pracodawcy będącego jednostką organizacyjną Skarbu Państwa stroną pozwaną jest pracodawca, a nie Skarb Państwa. Nie ma więc podstaw do potraktowania takiego przypadku jako wyjątku od reguły określonej w art. 335 § 2 k.p.c.
Wyrok NSA z dnia 19 marca 2013 r., II GSK 2413/11
Standard: 57463 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 32628